Lowongan Kerja PT. Krama Yudha Tiga Berlian Motors Jakarta


Lowongan Kerja PT. Krama Yudha Tiga Berlian Motors Agustus 2017 - PT. Krama Yudha Tiga Berlian Motors  Karir 2017PT. Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) distributor resmi kendaraan Mitsubishi di Indonesia sejak tahun 1970 dari Mitsubishi Motors Corporation dan Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation, terus berkembang dengan pesat. Sebagai usaha untuk lebih fokus terhadap segmen bisnis, maka per 1 April 2017, merk kendaraan Mitsubishi akan dipisah dan masing – masing akan dikelola oleh 2 (dua) perusahaan, yaitu:
  • PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) sebagai manufaktur dan distributor untuk segmen Kendaraan Niaga dari Merk Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC).
  • PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI) sebagai distributor untuk segmen Mobil Penumpang dan Kendaraan Niaga Ringan dari Merk Mitsubishi Motors Corporation (MMC).
Saat ini PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi yang tersedia :
ACCOUNTING
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
DEALER SUPPORT
FINANCE
GENERAL AFFAIRS
HOMOLOGATION
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
IMPORT & EXPORT
INFORMATION TECHNOLOGY
LEGAL SERVICES
QUALITY & HSE
SALES
SALES PROMOTION
SALES TRAINER
TEKNIK PRODUK
TEKNIK PRODUK (TEMPORARY)
TRUCK QUALITY

Persyaratan Umum :

  1. Pria / Wanita
  2. Umur 22-27
  3. Status Pernikahan Lajang / Menikah
  4. Pendidikan Terakhir Diploma 3 / Strata 1

Bagi kalian yang berminat, Informasi persyaratan dan detail dan pendaftaran dapat anda lihat pada laman berikut :

Lamar Klik disini

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses
@Lowongan4400 Follow kami di Instagram untuk mendapatkan update informasi loker

Berlangganan artikel Gratis langsung via email...

Comment Policy: Silahkan tuliskan komentar Anda yang sesuai dengan topik postingan halaman ini. Komentar yang berisi tautan tidak akan ditampilkan sebelum disetujui.
Buka Komentar