Iklan Lowongan Kerja


Lowongan PT Unipack Indosystem Cikarang


PT Unipack Indosystem adalah perusahaan yang bergerak dibidang Packaging yang terbesar di wilayah kawasan industri Cibitung dan merupakan bagian dari group usaha raksasa Wings. Salah satu produknya adalah kemasan/bungkus dari Mie SEDAP yang juga cukup terkenal di pasar makanan. 

Lowongan PT Unipack Indosystem


Alamat PT. Unipack Indosystems Office Factory : Jl. Inpeksi Kalimalang KM. 2 Desa Suka Danau, Cikarang Barat 17520. Sat ini PT. Unipack Indosystems sedang membuka lowongan kerja cikarang untuk posisi dan persyaratan sebagai berikut:

Posisi :
Operator Produksi 

Tugas :
  1. Menjalankan proses produksi
  2. Mengawasi berjalannya proses produksi
  3. Melaksanakan 5R pada area kerja
  4. Memenuhi target produksi

Persyaratan:
  1. Umur maksimal 30 tahun
  2. Lulus dari SMA / SMK
  3. Tidak buta warna
  4. Berkenan dengan sistem kerja shift
  5. Teliti dan komunikatif
  6. Memiliki pengalaman bekerja dalam perusahaan kemasan plastik (diutamakan)
  7. Penempatan kerja di Cibitung, Bekasi

Apabial anda berminat dan memenuhi persyaratan di PT Unipack Indosystem diatas silahkan kirimkan lamaran kerja lengkap ke alamat:

PT Unipack Indosystems
Jl.Inspeksi Kalimalang KM.2 
Desa Suka Danau, Cikarang Barat, 17520 Bekasi

Apabila informasi ini belum cukup untuk referensi anda. Silahkan klik dibawah ini informasi lanjutan Bulan Agustus 2016 lainnya yang sudah kami rangkum :

Lowongan PT Suryaraya Rubberindo Industries Agustus 2016


PT Suryaraya Rubberindo Industries (PT SRI) merupakan salah satu perusahaan grup Astra yang berdiri sejak 1991. PT Suryaraya Rubberindo Industries (SRI) bergerak dalam bidang industri ban dan tube khusus sepeda motor dengan beberapa merek terkenal seperti Ban FDR yang dijual bebas dan Federal yang merupakan ban OEM sepeda motor Honda. Ban dan tube produksi PT SRI telah digunakan oleh jutaan sepeda motor di Indonesia dan telah diekspor ke negara di Eropa, Asia dan Afrika.



PT Suryaraya Rubberindo Industries masih terus membuka kesempatan lowongan kerja bogor untuk posisi operator produksi dengan persyaratan lowongan kerja sebagai berikut :

Posisi :
Operator Produksi

Persyaratan:
  1. Laki-laki
  2. Dinyatakan lulus ujian nasional
  3. Lulusan SMK Teknologi / industri atau SMA IPA
  4. Nilai MTK UAN / UAS Min 6,5
  5. Tinggi badan min 163
  6. Tidak memiliki masalah dengan mata
  7. Usia maksimal 24 tahun 6 bulan

Apabila anda berminat dengan lowongan kerja PT Suryaraya Rubberindo Industries diatas, silahkan kirimkan surat lamaran kerja via email ke alamat email PT Suryaraya Rubberindo Industries : fdrtire.hrd@sri-astra.com

dengan subject : LAMARAN#PENDIDIKAN#JURUSAN#NAMA PELAMAR

Atau via pos : Silahkan kirim ke alamat PT Suryaraya Rubberindo Industries di bawah ini:

PT Suryaraya Rubberindo Industries
Jl Raya Narogong KM 23,8
Kawasan Industri Menara Permai
Cileungsi - Bogor 16820

Apabila informasi ini belum cukup untuk referensi anda. Silahkan klik dibawah ini informasi lanjutan Bulan Agustus 2016 lainnya yang sudah kami rangkum :

Lowongan PT Seiren Indonesia Jababeka Terbaru


PT Seiren Indonesia adalah anak perusahaan dari Seiren LTD Jepang - Seiren Group (Overseas) yang bergerak di bidang Teknologi Tekstil otomotif dengan produk kain pada kursi mobil untuk Otomotif OEM Jepang Pabrik kami dibangun di Kawasan Industri Jababeka Cikarang - Bekasi (PT Seiren Indonesia jababeka) pada tahun 2015, dan mulai berproduksi tahun ini.

Lowongan PT Seiren Indonesia


Lowongan kerja PT Seiren Indonesia. Untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia, saat ini PT Seiren Indonesia membuka lowongan kerja cikarang untuk posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi :
 Operator Inspection

Persyaratan :
  1. Laki laki
  2. Usia 23-30 tahun
  3. Pendidikan min SMA/SMK
  4. Pengalaman lebih dari 2 tahun di perusahaan textill terutama bagian inspection
  5. Mampu mengoperasikan mesin inspection
  6. Jujur dan mampu bekerja secara team

Apabila anda berminat dengan lowongan kerja cikarang di PT Seiren Indonesia diatas, silahkan kirim lamaran kerja via pos ke alamat PT Seiren Indonesia dibawah ini:

PT. SEIREN INDONESIA
Jl. Science Timur 2 Blok B1G, Jababeka Science Park
Desa Jaya mukti Kec. Cikarang Pusat, Kab. Bekasi 17530

atau dikirim ke alamat email PT Seiren Indonesia : tati.s@seiren.co.id

Catatan : 
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihibungi
Lowongan ditutup tanggal 25 agustus 2016

Apabila informasi ini belum cukup untuk referensi anda. Silahkan klik dibawah ini informasi lanjutan Bulan Agustus 2016 lainnya yang sudah kami rangkum :

Lowongan PT Hogy Indonesia September 2016


PT Hogy Indonesia bergerak di bidang pembuatan pakaian sekali pakai untuk operasi medis, yang terutama di jual ke Hogy Medis Co. Ltd Jepang. Perusahaan ini memproduksi sekali pakai Medis Grown, Caps medis sekalai pakai, pakai medis tirai.

Lowongan PT Hogy Indonesia


PT Hogy Indonesia berdiri pada tanggal 22 1991. Saat ini PT Hogy Indonesia membuka lowongan kerja cibitung terbaru untuk lulusan SMA/SMK Sederajat dengan kualifikasi persyaratan dan posisi sebagai berikut. Semoga informasi ini bermanfaat bagi sobat silokerindo yang sedang mencari pekerjaan.

Posisi :
Operator Produksi

Persyaratan :
  1. Wanita
  2. Usia maksimal 23 tahun
  3. Status belum menikah
  4. Pendidikan SMA/Sederajat
  5. Tinggi minimal 160 cm
  6. Fotocopy Ijazah (Bawa yang asli saat mengikuti tes)
  7. Fotocopy KTP (Bawa yang asli saat mengikuti tes)
  8. Fotocopy NPWP (Bawa yang asli saat mengikuti tes)
  9. Fotocopy Surat keterang sehat dari dokter (Terbaru)
  10. Pas Foto ukuran 4x6 2 lembar
  11. Fotocopy SKCK dari kepolisian
  12. Surat keterangan domisili (Jika KTP di luar Bekasi)


Materi Tes :
  • Tes tulis
  • Interview
  • Tes Kesehatan

Apabila anda berminat dan memenuhi persyaratan Lowongan Kerja cibitung sma smk Terbaru PT Hogy Indonesia, silahkan kirim lamaran kerja lengkap anda via pos atau antar langsung ke alamat PT Hogy Indonesia berikut ini:

PT Hogy Indonesia
Kawasan Industri MM2100
Jalan Lombok Blok M 3-1
Cibitung - Bekasi 17520
Telp : 021-898 0165

Note : Berlaku sampai 31 September 2016

Apabila informasi ini belum cukup untuk referensi anda. Silahkan klik dibawah ini informasi lanjutan Bulan September 2016 lainnya yang sudah kami rangkum :

Lowongan Suzuki Indomobil Terbaru Agutus 2016


PT Suzuki Indomobil merupakan salah satu perusahaan otomotif terkemuka dalam memproduksi, memasarkan, memperniagakan motor, mobil dan motor bermerek suzuki. Suzuki indonesia mampu mendukung pelayanan pemasaransuku cadang serta dalam pemeliharaan / perbaikan kendaraan bermerak suzuki di seluruh indonesia yang terintegrasi dan solid. Disamping itu, Suzuki melayani para pelanggan suzuki dengan menawarkan produk produk terbaik dengan dukungan karyawan, pemasok, dealer-dealer diseluruh Indonesia. Suzuki Indonesia kini memproduksi berbagai kendaraan mobil berkualitas tinggi seperti Katana, Vitara (4WD), Escudo (2WD), Sidekick, Forsa, Baleno, New Baleno, dan masih banyak lagi.

Lowongan PT Suzuki Indomobil


Dalam mendukung hunian sumber daya manusia yang berkualitas, kini perseroan kembali membuka rekrutmen tenaga pegawai baru untuk talenta muda mudi indonesia yang mendukung tingkat operasional SDM melalui Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Besar Besaran Tingkat D3 S1 Agutus 2016 sebagai berikut 

Posisi :
BRAND DEVELOPMENT

Persyaratan :
  1. Minimal berjenis kelamin laki laki 
  2. Umur maksimal 30 tahun
  3. Minimal pendidikan sarjana atau gelar Master dari universitas terkemuka, Ekonomi atau Komunikasi
  4. Minimal dua tahun pengalaman di merek, promosi atau daerah pemasaran bekerja
  5. Pengetahuan yang baik dalam perencanaan dan pelaksanaan ATL & BTL
  6. Memiliki minat dan gairah dalam otomotif, komunikasi & presentasi yang baik keterampilan
  7. Bisa bekerja secara mandiri dan dalam tim
  8. Motivasi diri dan keterampilan komunikasi bahasa Inggris (lisan & tertulis)

Body & Paint Trainer
  1. Berjenis kelamin laki laki maksimal 35 tahun
  2. Minimal pendidikan Diploma Teknik dari universitas terkemuka
  3. Memiliki pengetahuan yang baik di Body & aliran Cat proses
  4. Berpengetahuan baik dalam manajemen lokakarya
  5. Mempunyai keahlian baik dalam memberikan pelatihan dan presentasi
  6. Mempunyai keahlian komunikasi yang baik
  7. Bisa bekerja dengan komputer, terutama Ms Office
  8. Fasih berbahasa Inggris (lisan & tertulis)
  9. Minimal tiga tahun pengalaman bekerja di Body & Paint plus

Maintenance Staff
  1. Usia maksimal 26 tahun
  2. Minimal pendidikan Diploma minimum Teknik / Teknik Elektro dari universitas terkemuka
  3. Minimal 1 tahun pengalaman bekerja di daerah pemeliharaan pabrik
  4. Bisa bekerja dengan komputer, terutama Microsoft Office
  5. Disiplin, proaktif dan inisiatif, keahlian baik dalam pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
  6. Fasih berbahasa Inggris (lisan & tertulis) akan menjadi keuntungan
  7. Siap sedia bekerja di daerah Manufaktur
  8. Production Staff - General
  9. Usia maksimal 25 tahun
  10. Minimal pendidikan sarjana S1 / D3 mekanik / listrik (power) engineering
  11. Siap sedia bekerja dalam Cikarang, Cakung atau Bekasi
  12. Pelamar mempunyai pengetahuan tentang manufaktur
  13. AutoCAD dasar
  14. Fasih berbahasa Inggris (baik tertulis dan berbicara)

Sales Area
  1. Mempunyai usia maksimal 30 tahun
  2. Minimal pendidikan Sarjana dari Universitas terkemuka dengan jurusan ekonomi atau manajemen (Master adalah lebih)
  3. Minimal tiga tahun pengalaman kerja di posisi serupa
  4. Baik analitis keterampilan dan detail oriented, komunikasi bahasa Inggris yang baik (baik lisan dan tertulis) dengan TOEFL Skor Minimum 550
  5. Tertarik pada industri otomotif, inisiatif yang baik, self starter dan bisa bekerja di bawah tekanan
  6. Memiliki SIM A
  7. Siap sedia melaksanakan perjalanan

Japanese Interpreter Staff
  1. Usia maksimal 45 tahun
  2. Bersertifikat bahasa Jepang tes kemahiran minimal level 2 (Noryoku Shiken) adalah suatu keharusan
  3. Memiliki keterampilan sekretaris akan menjadi keuntungan
  4. Akrab dengan aplikasi office seperti Ms-Office (Word, Excel, Power Point).
  5. Fasih berbahasa Inggris (lisan & tertulis) adalah suatu keharusan
  6. Memiliki pengalaman bekerja di Jepang atau Perusahaan Jepang min. 2 tahun akan menjadi keuntungan

Manufacturing Engineering
  1. Usia maksimal 25 tahun
  2. Minimal pendidikan sarjana Teknik / Teknik Elektro Industri dengan IPK minimal 3,00 dari universitas terkemuka
  3. Mempunyai keahlian teknis yang kuat di Auto Cad dan Menggambar Teknis dasar pengetahuan yang mendalam dalam proses CNC, PLC (Program Logic Control), otomatisasi, sistem produksi, proses jalur perakitan dan proses manufaktur
  4. Memiliki kemampuan yang baik dalam pemecahan masalah dan perencanaan
  5. Fasih berbahasa Inggris (lisan & tertulis) adalah keuntungan

Secretary
  1. Berjenis kelamin perempuan, tunggal, maksimal 27 tahun
  2. Minimal pendidikan Diploma Administratif / Sekretaris, dari universitas terkemuka
  3. Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
  4. Pelamar mempunyai kemampuan dan pengalaman dalam menangani tugas administrasi
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kepribadian yang menyenangkan dan kemampuan untuk bekerja dalam tim
  6. Bisa melakukan dan mengelola beberapa tugas dengan jadwal yang ketat
  7. Siap sedia penempatan di daerah Bekasi

Apabila anda memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Suzuki, ada baiknya kamu ikuti pelamaran Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Besar Besaran Tingkat D3 S1 Agutus 2016 sebagai berikut 

Setiap pelamar diwajibkan mengisi data diri secara lengkap dan online melalui website loker resmi berikut : Daftar

Catatan 
  • Hanya kandidat terbaiklah yang akan dipanggil
  • Semua tahapan rekrutmen PT Suzuki Indomobil tidak dipungut biaya alias gratis
  • Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi


Apabila informasi ini belum cukup untuk referensi anda. Silahkan klik dibawah ini informasi lanjutan Bulan Agustus 2016 lainnya yang sudah kami rangkum :

Lowongan Staff Administrasi Ecoria Jakarta

Lowongan Ecoria Jakarta, Lowongan Kerja Ecoria Terbaru, Lowongan Kerja SMA di Ecoria, Lowongan Staff Administrasi Ecoria, Lowongan Kerja Ecoria Bulan September 2016,

Ecoria adalah perusahaan website portal yang berkembang dalam mempromosikan kepedulian terhadap lingkungan hidup, dan terdiri dari sekelompok muda mudi yang dinamis dan antusias. Sudah menjadi budaya bagi perusahaan kami untuk mencari pribadi-pribadi yang antusias atas pekerjaan mereka. Dengan demikian, kami bersama-sama meraih berbagai kesempatan, berkembang pesat, dan memenuhi prestasi kerja

Lowongan Ecoria


Lowongan Staff Administrasi Ecoria Jakarta
STAFF ADMINISTRASI
Tugas utama dari posisi ini adalah untuk membantu kegiatan rutinitas di kantor termasuk:

  1. Data entry
  2. Menguasai Microsoft Office secara keseluruhan
  3. Dan juga membantu event pameran secara berkala.
Untuk itu syarat yang harus dimiliki adalah sbb:
  1. Mempunyai karakter yang antusias dan dinamis, dan bisa berkomunikasi dengan rekan kerja dengan baik
  2. Memiliki ketelitian dan profesionalisme yang tinggi
  3. Maksimal 23 tahun
  4. Mempunyai kualifikasi minimal SMA sederajat

Apabila anda adalah peserta yang suka dengan posisi jabatan diatas, silakan ikuti pelamaran lowongan Kerja SMA Ecoria Hingga 19 September 2016 berikut ini

Setiap pelamar diwajibkan mendaftarkan diri secara online dan lengkap melalui website JobsDB berikut : Daftar

Catatan :

  • Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
  • Semua tahapan rekrutmen Ecoria tidak dipungut biaya alias gratis
  • Iklan lamaran pekerjaan Ecoria dibuka sampai 19 September 2016
  • Waspdalah dengan tindak penipuan yang kerap terjadi

Apabila informasi ini belum cukup untuk referensi anda. Silahkan klik dibawah ini informasi lanjutan Bulan September 2016 lainnya yang sudah kami rangkum :

Lowongan Mebel Jempol Banjarmasin Terbaru


Lowongan Mebel Jempol Banjarmasin

Mebel Jempol Banjarmasin adalah cabang dari Mebel Jempol grup yang telah tersebar di Solo dan Yogyakarta. Mebel Jempol Banjarmasin telah beroperasi sejak tahun 2012 dan terus berkembang. Fasilitas yang di sediakan dari kami meliputi tempat tinggal, makan, dan transportasi. 

Membuka lowongan pekerjaan di posisi: 
KASIR 
MARKETING 

Persyaratan :
KASIR 
  1. Wanita berusia antara 19 – 35 tahun 
  2. Pendidikan Minimal D3 / S1 dan setaranya 
  3. Bisa Menggunakan Komputer (minimal bisa internet dan Ms. Word) 
  4. Teliti dan jujur dan rapi 
  5. Mudah Berteman 
  6. Diutamakan yang sudah berpengalaman 

MARKETING 
  1. Wanita berusia antara 19 – 35 tahun 
  2. Pendidikan Minimal D3 / S1 dan setaranya 
  3. Jujur, tanggap dan mau belajar 
  4. Mudah berteman 
  5. Berpenampilan rapi dan sopan 
  6. Diutamakan yang sudah berpengalaman 

Apabila anda berminat dan memenuhi persyaratan diatas dapat menghubungi atau mengirim lamaran lengkap ke : 
via email ke :
jempolbanjar@yahoo.com 

atau ke :
MEBEL BARU PALUR
Up. Bp. Yanto / Ibu Melan 
Jl. Raya Palur 259 Sukoharjo 57554 

telp: 0271 - 825537 

ATAU 

MEBEL JEMPOL BANJARMASIN 
Up. Ibu Christina 
Jl. Ahmad Yani Km 3,5 no 218D 
Banjarmasin Kal Sel 

telp : 0511 - 3261621 


Lowongan CV Benison Mart Bogor


Lowongan CV Benison Mart


CV Benison Mart adalah perusahaan yang bergerak dibidang retail untuk gordyn dan handicraft.
Saat Ini sedang membutuhkan karyawan/ karyawati untuk posisi :

SPG/SPB Toko Gordyn ( Urgent )
Kualifikasi :
  1. Pria / wanita usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan min. SMP Sederajat
  3. Mau bekerja dalam team
  4. Mau bekerja dibawah tekanan

SALES COORDINATOR
Kualifikasi :
  1. Pria/wanita usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan min. SMA/U/K- Sederajat
  3. Pengalaman menjadi leader min. 2thn
  4. Dapat Bekerja dalam team maupun individu
  5. Pengalaman di dunia retail

ACCOUNTING ( Urgent )
Kualifikasi :
  1. Pria/wanita usia maks. 35 tahun
  2. Pendidikan min. D3 Akutansi
  3. Menguasai Microsoft Office
  4. Pengalaman atau non pengalaman
  5. Lebih disukai menguasai tentang perpajakan

PENJAHIT GORDYN ( Urgent )
Kualifikasi :
  1. Pria Usia maks. 45thn
  2. Berpengalaman menjahit gordyn


PENJAHIT TAS ( Urgent )
Kualifikasi :
  1. Pria/wanita
  2. Pengalaman menjahit

Apabila anda memenuhi kualifikasi diatas,silahkan kirim cv dan surat lamaran ke email : hr.benisonmart@gmail.com

atau datang langsung untuk Wal In Interview :
Perum PERMATA ARCADIA Blok B1 No.9 Kel. Sukatani Kec. Tapos Kota Depok
Bertemu dengan Ibu Erni, Info Hub : 0818 07923734 ( Hr. Recruitment )

Apabila informasi ini belum cukup untuk referensi anda. Silahkan klik dibawah ini informasi lanjutan Bulan Agustus 2016 lainnya yang sudah kami rangkum :

Lowongan TOKO OEN Terbaru Semarang


TOKO OEN adalah Restaurant , Ice Cream Palace, Patisserie & Outside Catering di Semarang. TOKO OEN merupakan restoran legendaris di Indonesia. Berdiri sejak 1922 di Jogjakarta dan sejak 1936 di Semarang. TOKO OEN mempunyai produk andalan berupa aneka masakan Eropa, Italia, China dan Indonesia Tempo dulu terbaik tanpa bahan pengawet juga aneka kue kering dan roti-roti dengan resep yang dipertahankan sejak dulu. Juga aneka ice cream, appetizer serta dessert yang lezat 

Lowongan TOKO OEN


Pada bulan ini membutuhkan karyawan dengan posisi sbb : 
MANAGER RESTAURANT 
WAITER / WAITRESS 
CLEANING SERVICE 

Persyaratan :
MANAGER RESTAURANT 
  1. Laki-laki
  2. Usia min 27 th, 
  3. Lulusan S1 atau perhotelan
  4. Pengalaman minimal 2 th di bidangnya

WAITER / WAITRESS 
  1. Pria / Wanita
  2. Jujur, loyal, rajin dan dapat dipercaya
  3. Lulusan min SMK 

CLEANING SERVICE 
  1. Laki-laki
  2. Usia min 17 th
  3. Jujur, rajin dan sangat menjaga kebersihan tempat


Kelengkapan :
Surat lamaran pekerjaan, CV, foto 3x4 terbaru, fotokopi ktp, fotokopi ijazah terakhir 

Apabila anda berminat diantara posisi diatas dan memenuhi persyaratannya silahkan kirim lamaran/Cv Terbaru via email : semarang@tokooen.com 
Atau datang langsung ke alamat :

TOKO OEN
 Jl. Pemuda 52 Semarang 


Apabila informasi ini belum cukup untuk referensi anda. Silahkan klik dibawah ini informasi lanjutan Bulan Agustus 2016 lainnya yang sudah kami rangkum :

Lowongan Trans 7 Terbaru Agustus 2016

Trans 7 merupakan salah satu stasiun televisi swasta nasional terbaik di Indonesia. Trans 7 menghadirkan sebuah tayangan pendidikan dan pengetahuan serta acara reality show yang sangat berbobot. Perjalanan karir Trans7 dimulai sejak tahun 2001 dengan nama TV7 dengan melakukan siaran perdananya secara terestrial. Kompas Gramedia kini merupakan pemegang saham dari TV7 dan kini TV7 dan Trans TV bergabung menjadi TV 7. Kami memberikan perfilman yang begitu memberikan nuansa baru terhadap pelanggan dan penonton seluruh indonesia. Trans 7 terus memberikan tayangan yang lebih inovatif dan sangat bermutu. Kini Trans 7 lebih fokus terhadap tayangan kesemua level baik itu tayangan anak anak, action, pendidikan, pengetahuan, hingga bimbingan orangtua.

Lowongan Trans 7 Terbaru


Dalam membangun hunia  sumber daya manusia yang bertalenta, kini pertelevisian membuka kembali penerimaan tenaga pegawai baru untuk lulusan sarjana dan diploma melalui Lowongan Trans 7 Terbaru Agustus 2016 sebagai berikut 

Posisi :
  • ACCOUNT EXECUTIVE (AE)S1ANY MAJORS
  • ACCOUNTING (ACC)S1ACCOUNTING
  • ADMINISTRATION (ADM)D3ANY MAJORS
  • CAMERA PERSON (CAMPERS)D3BROADCASTING OR JOURNALISTIC
  • COMMERCIAL TRAFFIC (CT)S1ANY MAJORS
  • CONTROL ROOM (CR)D3ANY MAJORS
  • CREATIVE (CRE)D3 / S1ANY MAJORS
  • FLYING ENGINEER (FLY)D3ELECTRICAL ENGINEERING
  • INFORMATION TECHNOLOGY (IT)D3 / S1INFORMATION TECHNOLOGY
  • LEGAL (LEG) S1LAW
  • MAKE UP (MU)D3ANY MAJORS
  • MARKETING SERVICES (MS)S1ANY MAJORS
  • ON AIR PRESENTATION (OAP)D3 / S1ANY MAJORS
  • PRODUCTION ASSISTANT (PA)D3ANY MAJORS
  • RECRUITMENT (RECRUIT)S1PSYCHOLOGY
  • REPORTER (REP)D3ANY MAJORS
  • SECRETARY FOR DIRECTOR (SECRE)D3 / S1ANY MAJORS
  • SET BUILDER (SB)S1ARCHITECTURE, CIVIL ENGINEERING, INTERIOR DESIGN
  • SET PROPERTY (SP)D3 / S1ARCHITECTURE / ANY MAJOR
  • SOCIAL MEDIA (SM)S1ANY MAJORS
  • SUBTITLING (SUB)D3ANY MAJORS
  • TECHNICAL SUPPORT (TS)D3 / S1ELECTRICAL ENGINEERING
  • TRAINING (TRAIN)S1ANY MAJORS
  • TRANSMISSION OPERATOR (TX)D3TELECOMMUNICATION
  • VIDEO EDITOR (VE)S1BROADCASTING / IT
  • WARDROBE PERSON (WP)S1ANY MAJORS

Persyaratan :
  1. Maksimal umur 27 tahun
  2. Minimal pendidikan diploma atau sarjana
  3. Minimal indeks prestasi komulatif IPK 3,00
  4. Riwayat kesehatan baik jasmani dan rohani
  5. Tegas, Energik, Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang serba cepat, 
  6. Memiliki keahlian Baik Interpersonal dan Keterampilan Komunikasi.

Apabila anda memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan Trans 7, silakan ikuti pelamaran Rekrutmen Trans 7 Besar Besaran Hingga 31 Agustus 2016  sebagai berikut 

Setiap pelamar diwajibkan mengisi data diri secara lengkap dan online melalui website loker resmi berikut : Daftar

Catatan
  • Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
  • Semua tahapan rekrutmen Trans7 tidak dipungut biaya alias gratis
  • Iklan lamaran pekerjaan Trans7 dibuka sampai tanggal 31 agustus 2016 mendatang
  • Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi


Apabila informasi ini belum cukup untuk referensi anda. Silahkan klik dibawah ini informasi lanjutan Bulan Agustus 2016 lainnya yang sudah kami rangkum :

Lowongan Terbaru PT Mandom Indonesia Agustus - September 2016

PT Mandom Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan terkemuka dalam produksi produk perawatan rambut, kemudian berkembang dengan memproduksi produk wangi-wangian dan kosmetik. Perusahaan ini termasuk joint venture antara Mandom Corporation, Jepang dan PT The City Factory yang dulunya bernama PT Tancho Indonesia ditahun 2001. Awal karir proses pembuatan produk kosmetik dilakukan pada pabrik Sunter dan pada pabrik Cibitung dalam memproduksi kemasan plastik dan juga sebagai pusat logistik. Perseroan memproduksi banyak macam macam merek utama seperti atsby, Pixy, dan Pucelle, Tancho, Mandom, Spalding, Lovillea, Miratone, dan banyak lagi. Semua hasil produksi Mandom dipasarkan keseluruh nusantara dan menjadi bahan ekspor di seluruh dunia.

PT Mandom Indonesia

Dalam membangun hunian sumber daya manusia yang berpotensial, kini perseroan membuka penerimaan tenaga pegawai baru untuk talenta muda mudi indonesia yang lulusan sarjana melalui Lowongan Kerja PT Mandom Indonesia Tbk sebagai berikut 

Posisi :
Management Trainee for Sales Marketing (all fields)
Management Trainee for Engineering (engineering related studies)

Persyaratan :
  1. Pastinya merupakan lulusan dari kampus UI / ITB / UGM / ITS pada tahun 2014/2015/2016
  2. Mempunyai nilai indeks prestasi komulatif IPK Minimal: 3.2 for “Sales-Marketing MT” and 3.0 for “Engineering MT”
  3. Mempunyai Bidang Studi : Sales-Marketing MT (semua bidang), Engineering MT (Bidang studi terkait teknik)
  4. Sarjana (S1) atau Graduate (S2)

Apabila anda berminat untuk bekerja dalam perusahaan PT Mandom Indonesia Tbk silakan ikuti pelamaran berikut 

Setiap pelamar diwajibkan mendaftar secara online dan resmi melalui website loker resmi berikut : Daftar

Catatan 
  • Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
  • Semua tahapan rekrutmen PT Mandom Indonesia Tbk tidak dipungut biaya alias gratis
  • Iklan lamaran pekerjaan PT Mandom Indonesia Tbk dibuka sampai tanggal 01 September 2016 mendatang
  • Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi


Apabila informasi ini belum cukup untuk referensi anda. Silahkan klik dibawah ini informasi lanjutan Bulan Agustus 2016 lainnya yang sudah kami rangkum :

Lowongan RSUD Cilacap Tenaga Kesehatan Non CPNS Agustus 2016

RSUD Cilacap atau Rumah sakit umum cilacap merupakan salah satu unit pelayanan kesehatan yang berada dalam naungan kementerian kesehatan yang memberikan pelayanan kesehatan kepada seluruh warga indonesia. RSUD Cilacap ini memiliki visi dan misi untuk menjadikan unit pelayanan kesehatan yang berguna untuk nusa dan bangsa, kini rumah sakit didukung oleh tenaga kesehatan, perawat, dokter, dokter spesialis dan tenaga teknis lainnya yang memberikan pelayanan kesehatan terbaik. Kami termasuk rumah sakit umum yang berada di wilayah jawa tengah dengan menerima rujukan dari berbagai klinik, puskesmas, serta rumah sakit sekitarnya.

Lowongan RSUD Cilacap


Lowongan RSUD Cilacap Tenaga Kesehatan Non CPNS Agustus 2016
Dalam membangun hunian sumber daya manusia yang profesional, kini Rumah sakit umum daerah cilacap mengundanga talenta muda mudi untuk menduduki posisi jabatan menarik melalui Lowongan kerja Tenaga Kesehatan Non CPNS RSUD Cilacap Tingkat SMA SMK D3 Agustus 2016 sebagai berikut 

SELEKSI PENGADAAN CALON TENAGA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD)
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) CILACAP

TAHUN 2016
A. DASAR
  1. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit (Lembaran Negara RI Tahun 2009 Nomor 153, Tambahan Lembaran Negara RI Nomor 5072);
  2. Undang-Undang Nomor 36 tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan, (Lembaran Negara RI Tahun 2014 Nomor 5607);
  3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1199/MENKES/PER/X/2004 Tentang Pedoman Pengadaan Tenaga Kesehatan dengan Perjanjian Kerja di Sarana Kesehatan Milik Permerintah;
  4. Peraturan Daerah Kabupaten Cilacap Nomor : 1 Tahun 2008 tentang Pembentukan dan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD);
  5. Peraturan Bupati Cilacap Nomor 90 Tahun 2013 tentang Pedoman Pengadaan Tenaga Badan Layanan Umum Daerah Pada Rumah Sakit Umum Daerah Cilacap.

B. PERSYARATAN UMUM
  1. Warga Negara Indonesia.
  2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 31 Juli 2016;
  3. Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Surat Tanda Tamat Belajar/Ijasah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran;
  4. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan sesuai dengan rincian formasi yang telah ditetapkan;
  5. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindak pidana kejahatan;
  6. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia;
  7. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  8. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS;
  9. Sehat jasmani dan rohani;
  10. Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, precursor dan zat adiktif lainnya; (apabila dinyatakan lulus dalam seleksi);
  11. Tidak merokok;
  12. Telah terdaftar pada Kantor/Dinas Tenaga Kerja setempat;
  13. Berkelakuan baik;

C. PERSYARATAN KHUSUS
  1. Indek Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,0 (tiga koma nol) untuk formasi perawat, apoteker, asisten apoteker dan perekam medis;
  2. Nilai ijasah rata-rata 7,5 (tujuh koma lima) untuk formasi pengadministrasi keuangan dan resepsionis;
  3. Nilai ijasah rata-rata 7,0 (tujuh koma nol) untuk formasi satpam dan supir;
  4. Memiliki sertifikat magang di rumah sakit atau surat pengalaman kerja di rumah sakit minimal 3 bulan untuk formasi Perawat dan Perekam Medis;
  5. Memiliki Sertifikat PPGD / BTCLS yang masih berlaku 1 (satu) lembar untuk formasi perawat;
  6. Memiliki sertifikat magang di rumah sakit atau surat pengalaman kerja di rumah sakit/apotik minimal 3 bulan untuk formasi Apoteker dan Asisten Apoteker;
  7. Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku untuk formasi Perawat dan Perekam Medis;
  8. Memiliki Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA) yang masih berlaku untuk formasi Apoteker dan STRTTK bagi jabatan Asisten Apoteker;
  9. Memiliki sertifikat/ijasah Pelatihan Dasar Satpam untuk formasi satpam;
  10. Memiliki minimal SIM A dan SIM C untuk formasi supir;
  11. Memiliki sertifikat/ijasah kursus/pendidikan komputer dan bahasa inggris untuk formasi resepsionis;
  12. Memiliki sertifikat/ijasah kursus/pendidikan komputer untuk formasi Pengadministrasi Keuangan;
  13. Memiliki surat pengalaman kerja sesuai keahlian minimal 3 (tiga) bulan untuk formasi pengadministrasi keuangan, resepsionis, satpam dan supir;
  14. Memiliki tinggi badan minimal 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria) untuk formasi perawat, resepsionis dan satpam.

D. JENIS, JUMLAH FORMASI YANG DIBUTUHKAN
  1. Perawat Ahli (S1 + Profesi) : 3
  2. Perawat Terampil (D3 Keparawatan) : 8
  3. Perekam Medis (D3 Rekam Medis) : 1
  4. Apoteker (S1 Farmasi + Profesi) : 4
  5. Apoteker (S2 Farmasi Klinik) : 2
  6. Asisten Apoteker (D3 Farmasi) : 2
  7. Pengadministrasi Keuangan (SMK Akuntansi) : 2
  8. Resepsionis (SMK/SLTA) : 1
  9. Satpam (SMK/SLTA) : 2
  10. Supir (SMK / SLTA) : 2

E. PENDAFTARAN DAN PENGIRIMAN BERKAS

  • Pendaftaran dan pengiriman berkas lamaran dimulai tanggal 8 - 15 Agustus 2016 per cap pos dan paling lambat tanggal 19 Agustus 2016 berkas lamaran diterima oleh panitia;
  • Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop tertutup berwarna coklat ukuran 35 x 25 cm (sesuai contoh pada lampiran I) yang berisi :

  1. Surat lamaran ditulis tangan menggunakan tinta warna hitam dan ditandatangani serta berbahasa Indonesia (sesuai contoh pada lampiran II) ditujukan kepada Direktur RSUD Cilacap, dengan alamat RSUD Cilacap Jl. Gatot Subroto Nomor 28 Cilacap 53223 dan harus dikirim melaui PT. POS Indonesia;
  2. Foto copy ijasah dan daftar nilai/transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dengan tanda tangan asli, stempel basah instansi yang berwenang sebanyak 1 (satu) lembar;
  3. Foto copy sertifikat magang di rumah sakit atau surat pengalaman kerja di rumah sakit minimal 3 bulan yang telah dilegalisir oleh RS yang menerbitkan sertifikat magang/pengalaman kerja sebanyak 1 (satu) lembar untuk formasi Perawat dan Rekam Medis;
  4. Foto copy Sertifikat PPGD/BTCLS yang masih berlaku 1 (satu) lembar untuk formasi perawat;
  5. Foto copy sertifikat magang di rumah sakit atau surat pengalaman kerja di rumah sakit/apotik minimal 3 bulan yang telah dilegalisir oleh rumah sakit/apotik yang menerbitkan sertifikat magang/pengalaman kerja sebanyak 1 (satu) lembar untuk formasi Apoteker dan Asisten Apoteker;
  6. Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku untuk formasi Perawat dan Perekam Medis yang telah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar;
  7. Foto copy Surat Tanda Registrasi Apoteker (STRA) yang masih berlaku untuk Formasi Apoteker dan STRTTK bagi jabatan Asisten Apoteker yang telah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar;
  8. Foto copy sertifikat/ijasah Pelatihan Dasar Satpam untuk formasi satpam;
  9. Foto copy minimal SIM A dan SIM C untuk formasi supir;
  10. Foto copy sertifikat/ijasah kursus/pendidikan komputer dan bahasa inggris untuk formasi resepsionis;
  11. Foto copy sertifikat/ijasah kursus/pendidikan komputer untuk formasi Pengadministrasi Keuangan;
  12. Foto copy surat pengalaman kerja sesuai keahlian minimal 3 (tiga) bulan untuk formasi pengadministrasi keuangan, resepsionis, satpam dan supir;
  13. Foto copy KTP yang telah dilegalisir dari desa atau kecamatan sebanyak 1 (satu) lembar;
  14. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan telah dilegalisir dari pihak Polres/Polsek sebanyak 1 (satu) lembar;
  15. Foto copy Kartu Pencari Kerja (AK.I);
  16. Asli Surat Keterangan Sehat dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah/Puskesmas;
  17. Pas photo berwarna ukuran 3 x 4 cm sebanyak 2 (dua) lembar;
  18. Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja sebanyak 1 (satu) lembar untuk formasi Pengadministrasi Keuangan, Resepsionis, Satpam dan Supir
  19. Surat pernyataan (sesuai contoh pada lampiran III) bermaterai Rp. 6.000,- yang menyatakan :
1) Bersedia ditempatkan pada semua unit kerja di lingkungan RSUD Cilacap;
2) Bersedia tidak mengajukan permohonan pengunduran diri sebagai Tenaga Badan Layanan Umum Daerah RSUD Cilacap selama 3 (tiga) tahun sejak pengangkatan sebagai Calon Tenaga Badan Layanan Umum Daerah RSUD Cilacap, kecuali dinyatakan lulus dalam ujian Calon Pegawai Negeri Sipil;
3) Bersedia dinyatakan tidak memenuhi syarat/gugur dan tidak mengajukan keberatan/aduan apabila terdapat berkas yang tidak lengkap/tidak sesuai dengan persyaratan yang ditentukan;
4) Bersedia untuk diberhentikan sebelum masa kontrak berakhir, dikarenakan setelah dievaluasi kinerja tidak sesuai dengan kompetensinya;
5) Bersedia tidak merokok


  • Berkas administrasi yang kurang/tidak lengkap atau tidak memenuhi persyaratan (TMS) dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi dan panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas;
  • Pelamar yang memenuhi syarat administrasi akan diumumkan di rsud.cilacapkab.go.id pada tanggal 20 Agustus 2016;
  • Pengambilan kartu tes akan dilaksanakan pada tanggal 22 Agustus 2016, waktu pukul 09.00 s.d 13.00 WIB bertempat di Gedung AKBID “GRAHA MANDIRI” Cilacap Jalan dr. Soetomo Nomor 4B Cilacap.
F. PELAKSANAAN UJIAN SELEKSI
1. Ujian seleksi dilaksanakan oleh Kanreg I BKN Yogyakarta menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT). Materi seleksi terdiri atas :

a. Tes Kompetensi Dasar (TKD)
1) Tes Wawasan Kebangsaan
2) Tes Intelegensi Umum
3) Tes Karakteristik Pribadi

Peserta yang dinyatakan lulus TKD penilaiannya berdasarkan sistem ranking diambil dari 2 (dua) kali jumlah formasi yang dibutuhkan. Selanjutnya berhak mengikuti tes TKB dan Wawancara.
Apabila ada peserta dengan nilai TKD yang sama, maka dalam menentukan ranking didasarkan pada nilai tertinggi secara berurutan dari hasil tes karakteristik pribadi, tes intelegensi umum dan tes wawasan kebangsaan.

b. Tes Kompetensi Bidang;
c. Wawancara;

2. Ujian akan dilaksanakan pada :
Hari/tanggal : Rabu, 24 Agustus 2016 ( TKD dan TKB)
 Kamis, 25 Agustus 2016 (Wawancara bagi yang lulus TKD)
Waktu : Pkl. 08.00 WIB s.d selesai (sesuai jadwal)
Tempat : Gedung CAT Kantor Regional I BKN Yogyakarta
 Jl. Magelang Km. 7,5 Yogyakarta

3. Peserta diwajibkan hadir 60 menit sebelum pelaksanaan ujian seleksi, dengan membawa Asli Tanda Peserta Seleksi, KTP Asli atau Kartu Keluarga bagi yang tidak memiliki KTP;

4. Pakaian : baju putih dan bawah hitam (bukan jeans), bersepatu;

Catatan :
  • Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses
  • Semua tahapan rekrutmen tenaga kesehatan RSUD Cilacap tidak dipungut biaya alias gratis
  • Iklan lamaran pekerjaan rumah sakit RSUD Cilacap dibuka sampai tanggal 19 Agustus 2016 mendatang
  • Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi
  • Informasi detail baca dilihat pada sumber berikut : Daftar


Apabila informasi ini belum cukup untuk referensi anda. Silahkan klik dibawah ini informasi lanjutan Bulan Agustus 2016 lainnya yang sudah kami rangkum :