Skip to main content

Lowongan Kerja PT. Securindo Packatama Indonesia (Secure Parking) 2019


Lowongan Kerja Secure Parking Tahun 2019 - Lowongan Kerja Secure Parking Cikarang - PT. Securindo Packatama Indonesia atau yang dikenal dengan nama Secure Parking merupakan perusahaan penyedia jasa pelayanan pengelolaan perparkiran terbesar di Indonesia

Secure Parking didirikan sejak tahun 1979 di Sydney Australia. Di Indonesia, Secure Parking telah berdiri sejak tahun 1992 dan telah memiliki lokasi parkir dalam operasional sebanyak 900 lokasi yang tersebar di beberapa kota besar di Indonesia.

Saat ini Secure Parking kembali membuka lowongan kerja dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut

Kasir Parkir / SPP
Petugas Parkir / SPL


Persyaratan Umum
- Usia maksimal 27 tahun dan belum menikah
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau Sederajat
- Tinggi badan Pria minimal 157cm dan Wanita 155cm
- Berat badan proporsional
- Sehat jasmani dan rohani
- Tidak bertatatto
- Tidak bertindik bagi Pria

Persyaratan Khusus
1. Melengkapi berkas lamaran / persyaratan administrasi
- Membawa surat lamaran dan CV (daftar riwayat hidup)
- Fotocopy KTP yang masih berlaku (KTP daerah boleh)
- Fotocopy legalisir ijazah SMA/SMK/Paket C
- Pas foto ukuran 3x4 satu lembar
- Fotocopy kartu keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

2. lulus seleksi yang diadakan PT. Securindo Packatama Indonesia (Secure Parking)
3. Sertakan nomor telepon yang bisa dihubungi

Apabila anda berminat dan memenuhi persyaratan dari Lowongan Kerja PT. Securindo Packatama Indonesia Cikarang diatas, silahkan kirimkan surat lamaran kerja sesuai persyaratan khusus dan dibawa langsung ke alamat dibawah ini.

Alamat Spermall Karawaci
Jl. Boulevard Palem Raya No.7
Bencongan, Kec. Klp. Dua, Tangerang, Banten 15810

Proses perekrutan dilaksanakan pada hari :
18/19/25 Juni 2019 (Pukul 09.00 pagi)
Penerimaan Calon Karyawan tanpa perantara (calo) dan tanpa dipungut biaya

PT. Securindo Packatama Indonesia
Cikarang Central City (CCC)
Follow instagram kami disini
Buka Komentar